Personel Politikası

Formacia, benzer düşünceye sahip, hırslı ve amaca yönelik çalışan bir ekipten kuruludur. Yüksek hedefler belirler ve ekip çalışmamız ile bu hedeflere ulaşırız.

İnsanlar – şirketimizin ana varlığıdır.

Şeffaf organizasyon yapısı sayesinde tüm çalışanlar, şirket içerisindeki kariyer gelişimi fırsatlarını keşfedebilirler. Şirketimiz profesyonellerinin gelişiminin bizim önceliğimiz olmasından dolayı yeni bir açık pozisyon olması halinde öncelikli olarak şirket çalışanlarımızı değerlendirir ve akabinde dış kaynaklara ilan veririz. İK yöneticimiz her bir çalışanın potansiyelini keşfetmesi ve kendini geliştirmesi adına “360 derece” değerlendirme metodunu uygular.

Personel alımında, öncelikle adayın kişisel niteliklerini ve sonrasında mesleki becerilerini değerlendiririz. İnsanların uzman olarak doğmadığını anlıyoruz, uzman olabileceğini biliyoruz Şirketin mentorluk sistemi, yeni çalışanların deneyimli bir mentordan yardım isteyerek hızlı bir şekilde uyum sağlamasına olanak tanır.

Uzmanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini geliştirmesi için şirketimiz geleneksel olarak çeşitli kültürel etkinlikler, iş eğitimleri, seminerler ve uzmanlık eğitimleri düzenlemektedir. Ayrıca yabancı dil bilgisini geliştirmek veya sıfırdan öğrenmek isteyen çalışanlarımız için İngilizce eğitimi verilmektedir.

Hem şirket içinde hem de diğer dış paydaşlarımızla uzun vadeli ilişkiler kurmaya çabalıyoruz.